[람퐁뉴스 = 임소리기자] 누구나 좋은 직장에 취업해 안정적인 생활을 꾸리고 싶은 꿈을 꾸는데요. 하지만 모든 이들이 대기업에 입사할 수는 없겠죠. 물론 중소기업 중에도 내실을 갖춘 곳이 많아 얼마든지 안정적인 생활을 하는 것이 가능한데요.
특히 정부 지원 정책의 도움도 많이 받을 수 있으므로 혜택을 노려볼만한 제도가 적지 않다고 합니다. 중소기업 청년 소득세 감면이 대표적인 방식 아닐까 싶은데요. 이와 관련해 이해하기 쉽게 정리해 드리도록 하겠습니다.
청년 소득세 감면 대상자 조회
당사자로서 해당 청년이 중소기업 청년 소득세 감면을 받으려면 어떤 조건을 갖춰야 할까요? 우선 중소기업법에 따른 중소기업에 재직 중인 이들로서 만 15세부터 34세 이하의 나이라면 신청할 수 있는데요. 군복무 기간에 대해서는 나이 산입 시 해당 기간만큼 제외되며 최대 6년까지 인정받을 수 있습니다.
중소기업 청년 소득세 감면이란?
중소기업에 많은 청년들이 취업할 수 있도록 유도하는 한편, 청년 외에 노년층이나 장애인, 경력 단절 여성의 취업도 장려하기 위한 방편으로 정부에서 대상자들의 소득세를 감면해주는 정책입니다.
특히 기존에 3년간 최대 70%까지 감면받을 수 있었던 것에서 최근에는 개편을 통해 5년간 최대 90% 감면이 가능하도록 지원하고 있어 더 많은 혜택을 누릴 수 있게 된 것이 주요 특징 중 하나입니다. 그만큼 환영받고 있는 정책이기도 하죠.
중소기업 청년 소득세 감면 기준은?
먼저 알아봐야 할 것은 재직 중인 기업이 중소기업 청년 소득세 감면을 받을 수 있는 요건을 갖추고 있는지에 대한 확인입니다. 이를 위해서는 중소기업 기준부터 살펴봐야 하는데요. 최근 3년간 평균 매출액이 400~1500억원 사이여야 하며, 자산총액이 5000억원을 넘지 않는다면 이에 해당합니다.
이외에도 규모 및 독립성 기준 등에 관한 규정이 있어 중소벤처기업부 등을 통해 자세한 요건 살펴볼 필요가 있습니다.
청년 소득세 감면 대상자는?
당사자로서 해당 청년이 중소기업 청년 소득세 감면을 받으려면 어떤 조건을 갖춰야 할까요? 우선 중소기업법에 따른 중소기업에 재직 중인 이들로서 만 15세부터 34세 이하의 나이라면 신청할 수 있는데요. 군복무 기간에 대해서는 나이 산입 시 해당 기간만큼 제외되며 최대 6년까지 인정받을 수 있습니다.
다만 업종에 따라 대상에 해당되지 않는 경우도 있어 확인이 필요합니다. 보건업이나 금융, 보험업, 예술 서비스, 여가관련 서비스업 등 일부 업종은 포함되지 않는 것이죠. 따라서 이에 해당되는지 여부도 확인하는 것이 좋겠습니다.
청년 소득세 감면 바로가기
현재 법안이 발의된 바에 따르면 중소기업 청년 소득세 감면과 관련해 조건이 더욱 상향된다는 소식이 전해집니다. 현행법에 따르면 청년의 경우 소득세의 90%를 일정 기간 감면하고 한도액은 과세기간 별로 150만원까지로 정해져 있는데요.
법 개정을 통해 일괄적으로 소득세 감면 비율을 90%로 적용하며 한도액 역시 과세기간별로 500만원까지 상향하기로 한 것입니다. 이에 따라 경제활동을 장려하고 보조하는 것을 본격화하게 될 전망입니다.
오늘 알려드린 중소기업 청년 소득세 감면 정책 내용이 도움이 되셨나요? 이 제도는 중소기업에 취업을 기피하는 현상을 해소하는 한편, 기업 입장에서도 우수한 인재를 유치할 수 있어 윈윈인 방식이라고 할 수 있습니다. 많은 경제적 취약계층에게 도움이 되었으면 합니다.